A�TAPE 3 : Je souhaite transmettre mon activitA�

Comment ma��y prendre?

Lorsque vous dA�cidez de transmettre votre entreprise, la procA�dure n’est pas simple.

Il faut y A?tre bien prA�parA�, savoir s’entourer, respecter plusieursA� A�tapes et surtout trouver le repreneur idA�al.

La Sowaccess a crA�A� un test pour vous permettre de vous poser les bonnes questions:

Diagnostic Transmission SOWACCESSA�

 

Les spA�cialistes ont identifiA� 5 grandes A�tapes pour une cession rA�ussie.

1. Etablir un plan de cession. Ce plan permet de lister toutes les dA�marches A� rA�aliser. Il est gA�nA�ralement constituA� environ 5 ans A� la��avance. En effet, transmettre son entreprise demande un nombre importants de dA�marches A� effectuer et certaines peuvent parfois prendre beaucoup de temps.

2. Se prA�parer. A peu prA?s trois ans avant la cession, vous commencez A� prA�parer la transmission. Vous faites appel A� un expert extA�rieur pour A�valuer la valeur de la��entreprise. Cette personne doit A?tre la plus neutre possible pour plus da��objectivitA� et afin da��A�viter un maximum les tensions avec le futur repreneur.
Vous A�tablissez ensemble le profil de votre entreprise pour avoir une idA�e du type da��acquA�reur recherchA�.
Il ne faut pas oublier de prendre en compte la part psychologique de la cession; rA�aliser votre A� deuil A� de la��entreprise est nA�cessaire.

3. Trouver un acquA�reur. Vous A�tablissez une liste des successeurs potentiels. Il faut A�valuer la capacitA� de la��acquA�reur A� diriger, son esprit da��entreprise et les compA�tences nA�cessaires A� la gestion de la��activitA�. Pour entretenir une bonne relation avec lui, choisissez quelqua��un qui vise les mA?mes objectifs, A� savoir, transmettre la��entreprise en douceur, dans de bonnes conditions et selon vos valeurs.

4. Soigner la transition. Le dialogue est fondamental pour A�viter les dissensions et pour assurer un partage juste des responsabilitA�s. Le rA?le du repreneur doit A?tre clairement attribuA�. Une lA�gitimation de celui-ci est nA�cessaire, il doit A?tre acceptA� par les diffA�rentes parties prenantes de la��activitA�.
Ensuite, vous vous effacez petit A� petit pour lui laisser la place.

5. Accompagner aprA?s la cession. Une fois la cession effectuA�e, vous pouvez continuer A� accompagner le repreneur pour prA�senter les fournisseurs, la clientA?le, etc. Mais il sa��agit da��un accord qui doit sa��A�tablir entre vous et la��acquA�reur. Ca��est souvent A� ce moment-lA� qua��il a le plus besoin de vos conseils et il est important que vous soyez encore disponible.
Une fois la pA�riode da��accompagnement terminA�e, il est temps pour vous de laisser la place et de laisser votre entreprise poursuivre sa route, indA�pendamment de vous.

 

La Sowaccess propose de vous accompagner dans vos dA�marches en:

  • vous aidant A� A�valuer votre degrA� de prA�paration A� la cession
  • vous orientant vers des conseillers professionnels
  • vous aidant A� trouver un repreneur

Plus d’info: Comment vendre son entreprise (SOWACCESS.be)

 

 

 

 

 

 

Rejoignez-nous sur
nos différents
médias sociaux
et venez profiter de
nombreux conseils...

Où nous trouver?

A Charleroi


Avenue des Alliés, 24
6000 Charleroi

A Philippeville


Rue de Namur, 1A
5600 Philippeville
Tél.: +32(0)71 23 24 00
contact@jecreemonjob.be
MWP
Top